Sulla natura giuridica del mobbing
Soffermandosi in tema di mobbing il Consiglio di Stato, in sentenza, osserva come il mobbing si sostanzia in una condotta del datore di lavoro, o del superiore gerarchico, complessa, continuata e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del dipendente nell’ambiente di lavoro, che si manifesta con comportamenti intenzionalmente ostili, reiterati e sistematici, esorbitanti od incongrui Leggi tutto …