Adito in materia di lavoro straordinario nel pubblico impiego cd. contrattualizzato (in particolare, i ricorrenti avevano superato l’orario settimanale contrattualmente previsto senza richiedere preventivamente alcuna autorizzazione al responsabile del servizio, ma ricevendola ex post) osserva in sentenza il Tribunale di Ivrea come, nel rapporto di impiego pubblico le prestazioni di lavoro oltre l’orario normale debbono essere preventivamente autorizzate giacché solo in tal modo risulta possibile controllare, nel rispetto dell’art. 97 Cost., la reale esistenza delle ragioni di pubblico interesse che rendono necessario il ricorso a prestazioni lavorative eccedenti quelle ordinarie, ammettendosi peraltro la possibilità che l’autorizzazione possa intervenire successivamente “a sanatoria” qualora si riconosca l’esistenza di improcrastinabili esigenze d’ufficio non potute prima valutare dall’amministrazione.