Osserva il Tar Napoli nella sentenza in esame come i presupposti legittimanti l’adozione di un’ordinanza sindacale contingibile e urgente siano la presenza di un fatto imprevedibile, eccezionale o straordinario che metta in pericolo la sicurezza e l’incolumità pubblica, rispetto al quale i mezzi giuridici ordinari appaiono inidonei ad eliminarli, l’urgenza intesa come sussistenza di un pericolo incombente da fronteggiare nell’immediatezza, nonché la temporaneità degli effetti del provvedimento che devono essere strettamente correlati al perdurare dello stato di necessità, nel rispetto del principio di proporzionalità, dell’obbligo di congrua ed adeguata motivazione e del rispetto dei principi generali dell’ordinamento e del diritto dell’Unione europea (T.a.r. Puglia, Lecce, sez. III, 6 aprile 2018, n. 567; T.a.r. Lazio, Latina, sez. I, 6 aprile 2018, n. 202).