Il presente intervento analizza il Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile, o smart working, sottoscritto dalle parti sociali, in presenza del Ministero del lavoro, in data 7 dicembre 2021. Il Protocollo viene disaminato in coordinazione con la legge 22 maggio 2017, n. 81 che già aveva disciplinato il lavoro agile.
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